五一不加班被扣工资，我反手送老板上热搜

五一假期结束返工第一天。我刚坐到工位上，就被赵宇叫进了办公室。“江楠啊，

我看你的朋友圈，五一假期过得挺开心啊，大理的风景不错吧？”我心头一紧，

刚扯出一个尴尬的笑，还没来得及接话。

赵宇慢悠悠地补刀：“整个技术部就你一个人出去玩了，其他同事都在公司加班赶项目，

你看看你多没集体荣誉感！”其他同事都在公司加班？

可昨天晚上我明明给同事们朋友圈发的旅游照片都一一点了赞。1但我还是强装镇定。

“赵总，节前例会上您亲口说的，法定假期正常休息，回来再战。我按您说的做了，

有问题吗？”赵宇把笔往桌上一扔，靠回椅背。“江楠，你也是做管理的，

团队精神这种东西，还需要我教你吗？公司没有强制要求加班，

但其他同事都是主动留下来的。大家都在拼命的时候，你一个人走了，你觉得合适吗？

”我还没想好怎么回答。他补了一句让我至今难忘的话。“江楠，你的能力我一直是认可的，

但你这个人最大的问题就是没有团队精神，太自私了。”我没有急着反驳。

而是低头划了一下手机，打开朋友圈，就是设计师小陈发的定位云南大理，

配文写着【五一假期，人间值得】的九宫格照片。我往上翻。技术部老张去了重庆吃火锅。

产品部小李去了长沙喝茶颜悦色。运营部小周去了三亚晒太阳。就连赵宇自己的助理小刘，

定位都显示在杭州西湖。我数了一下，全公司四十七个人，

五一出去旅游发了朋友圈的就有三十九个。这就是赵宇口中别的同事都在加班？

我差点被气笑了，把手机屏幕转向他：“赵总，您说的其他同事，包括这几个人吗？

”赵宇的脸色变了。他显然没想到我会当场翻朋友圈，拆他的台。他立马坐直了，“江楠，

你这是在跟我抬杠？”我说：“我只是在问一个事实问题。”赵宇冷笑一声，站了起来，

绕过办公桌走到我面前。“事实？好，我跟你讲事实，事实就是，你是技术总监，

项目进度你心里没数吗？其他同事出去玩了，那是他们的事，但你是核心骨干，

你就应该有更高的觉悟！你看看人家王姐，五一五天假期加了四天班，她有发朋友圈抱怨吗？

”我下意识地看了一眼旁边的HR总监王姐。她低着头，翻着手里的文件夹，没说话。

但她的手指在发抖。我知道为什么王姐要加班。王姐的工资构成是基本工资加绩效，

绩效占百分之四十。她在这家公司干了六年，房贷还没还完，孩子在上初中，

她不敢得罪赵宇。因为她害怕会失去工作。赵宇所谓的主动加班，

不过是另一种形式的服从性测试。谁来了，谁没来，他都看在眼里。记在本子上。

等着秋后算账。赵宇回到椅子上，摆了摆手，“行了，江楠，这个月的绩效奖金扣了，

你自己心里有数就行。回去好好想想，什么叫团队精神。”扣我一个月绩效。

就因为我没有在法定节假日加班。我没有说话，转身走出了办公室。回到工位上，

我盯着电脑屏幕发了好大一会儿呆。同事小陈偷偷给我发了条微信：【楠姐，什么情况？

老板叫你干嘛？】我回了三个字：【扣钱了。】【啊？为什么？】【五一没加班。

】小陈发了一长串省略号，然后又发了一条：【可是五一他也去三亚了啊，

我看他社交软件的IP地址，一直在三亚。】我没再回复。我打开一个空白文档，开始打字。

《劳动仲裁申请书》。我不是没有团队精神。我只是不愿意在别人践踏我合法权益的时候，

还笑着说谢谢。2第二天，我请了半天假，直接去了劳动监察大队。

接待我的工作人员叫周洁。说话带着本地口音，但条理特别清晰。我把情况说了一遍。

周洁听完，翻了翻我带来的材料。考勤记录、工资条、微信聊天截图、朋友圈截图。

她抬起头看了我一眼。“你这些证据准备得挺全的。

”我笑着说：“我平时有保存材料的习惯。”周洁点了点头，“法定节假日加班，

必须是在员工自愿且公司正式安排的前提下。你们老板既没有正式通知加班，

又因为你没来加班扣你工资，这个操作，违法了。”她给了我一张表，“填一下吧，

我们立案调查。”从劳动监察大队出来，我又给我在律所工作的同学张月打了个电话。

“月月，帮我拟一份劳动仲裁申请书。”张月在那头愣了两秒，“姐们儿，你这是要搞大事？

”**在出租车后座上，“不大，就是让一些人长长记性。”张月沉默了一会儿，忽然笑了。

“行，我帮你弄。对了，你公司那个老板，是不是叫赵宇？”“你怎么知道？”“你等着。

”张月挂了电话，两分钟后发来一个链接。是一个行业论坛的帖子。标题是：《避雷！

这家公司老板PUA成瘾，加班不给钱，离职还威胁封杀》。发帖时间是三个月前。

底下跟了四十多条回复，全是在吐槽赵宇的。

克扣工资、强制加班、不给缴社保、离职威胁……每一条都有人共鸣。我一条一条地往下翻，

越看越觉得荒诞。原来我不是第一个。赵宇这套玩法，竟然玩了这么多年。而我，

不过是这条流水线上最新的一件产品而已。我保存了那个帖子的所有截图。

然后给张月发了条消息：【月月，帮我再查一下，这个帖子里提到的所有人，

看看有没有愿意一起**的？】3接下来的一个星期，我过得异常平静。上班，下班，

该干嘛干嘛。赵宇大概以为扣我绩效的事已经翻篇了，又开始在例会上指手画脚。“江楠，

你这个方案不行，重做。”“江楠，客户反馈你这个模块响应太慢，你是不是没用心？

”“江楠，你是技术总监，能不能有点担当？”我一一应下，没有反驳。因为我知道，

跟他吵没有意义。真正的战场，不在这间办公室里。周洁那边效率很高，举报后的第五天，

劳动监察大队正式立案。第七天，他们来公司突击检查了。那天上午，我正对着电脑写代码，

忽然听到前台传来一阵骚动。“您好，我们是劳动监察大队的，这是我们的证件，

麻烦叫一下你们负责人。”整个办公室瞬间安静了。我面无表情地继续敲键盘。

赵宇从办公室里冲出来，脸色铁青。“怎么回事？谁举报的？”没有人回答。

赵宇的目光扫过整个办公室，最后落在我身上。我抬起头，平静地看着他。他什么都明白了。

那天下午，劳动监察大队的人在公司待了整整四个小时。

查考勤、查工资单、查社保缴纳记录、查加班记录。赵宇全程黑着脸，但一句硬话都不敢说。

他们走了之后，赵宇的办公室门砰地一声关上了。大概过了半分钟，门又开了。

赵宇站在门口，脸色铁青。“江楠，进来。”我没动。他就站在门口盯着我。

我放下手里的鼠标，站起来。小陈偷偷拉了一下我的衣角，眼神里写满了别去。

我冲他摇了摇头，走进了他的办公室。门在身后关上的那一刻，赵宇终于不装了。

“**是不是有病？”他几乎是吼出来的，唾沫星子溅到了我的脸上。我没有擦，

也没有后退，就那么站着，看着他。“我问你话呢！你是不是有病？你是不是想搞死公司？

你是不是……”我打断他：“赵总，您冷静一点。”赵宇抓起桌上的文件夹，狠狠摔在地上。

“冷静？你让我冷静？劳动监察大队都上门了！你让我冷静？你知道这对公司意味着什么吗？

客户知道了会怎么想？投资人知道了会怎么想？我的合伙人刚才打电话来，

劈头盖脸问我怎么回事，我他妈怎么解释？”他不停地在办公室里来回踱步，

边走边说：“江楠，我跟你说，你这次真的过分了。你有什么不满，你可以跟我说，

我们可以谈，可以商量，你至于吗？”我说：“赵总，我也想跟您谈，

五一之前您说正常休假，五一之后您扣我绩效，你这不是明摆着整我吗？

”赵宇转过身看着我，表情都变了。“江楠，你以为劳动监察来了就完了？

”他慢慢走到我面前，“我告诉你，这才刚开始，查完了顶多罚点钱，这事就过去了。

但你呢？你以后还想不想在这个行业混了？”他冷笑一声，

“你知道我在这个圈子里认识多少人吗？大众科技的老张，是我大学室友。星月互联的老李，

是我MBA同学。你信不信我一个电话打过去，你的简历就直接进他们公司的垃圾桶？

”我看着他，没有说话。他以为我害怕了，语气变得更加笃定，甚至带上了一种施舍的味道。

“江楠，我看你是个人才，今天这话我就当没说过。你回去把举报撤了，绩效我补给你，

再给你加两千块钱，这件事到此为止。以后咱该提拔提拔，该加薪加薪，

你别自己把路走窄了。”他说完，靠在办公桌上，双臂抱胸，居高临下地看着我。那姿态，

像是在等一个迷途知返的孩子乖乖认错。过了很久，我抬起头，看着赵宇。“赵总，

您说完了？”赵宇的笑容僵住了。我竖起一根手指，“第一，劳动监察的案子撤不了，

因为违法事实清楚，证据确凿，这不是我说撤就能撤的。第二，您要封杀我，请便吧。

”我说完，转身拉开门。身后传来赵宇的声音，“江楠，你会后悔的。”我没有回头，

站在门口说道：“赵总，我已经后悔了，后悔没有早两年举报你。”走廊里，

所有同事都看着我。我回到工位上，打开抽屉，把早就准备好的辞职信拿了出来。

走到王姐的工位前，我把信放在她桌上。“王姐，这是我的辞职信，麻烦您走一下流程。

”王姐抬起头看着我，什么都没说，只是点了点头。我拿起包，转身走向公司大门，

没有回头。但我的嘴角，压都压不下去。4我睡前，赵宇又打来一个电话。

手机屏幕上跳出他的名字时，我犹豫了两秒，还是接了。电话那头传来赵宇的声音，“江楠，

还没睡吧？”我没回答。他也不在意，自顾自地说下去：“我就是想跟你说一声，

你以为你辞职了，我就拿你没办法了吗？”他说这话的时候，带着一种胜券在握的轻笑声。

“我承认，你今天确实让我有点意外，我没有防备，被你打了个措手不及，但是江楠，

你听好了。”他的声音忽然沉了下来。“你是个聪明人，你应该知道，这个世界上有些事情，

不是非黑即白的。你觉得自己占理，但你有没有想过，你占的这条理，可能连累你一辈子？

”“我给你一天时间考虑。明天晚上十二点之前，你把举报撤了，这件事我们就当没发生过。

你的离职手续我会让人办好，该给的钱一分不少，我甚至可以给你写一封推荐信。

”他听到我这边没反应，便继续说道：“但是如果你非要跟我硬刚到底那我就陪你玩到底。

”电话挂断了。我盯着屏幕沉默了很久。窗外的夜风从阳台吹进来，带着深秋特有的凉意。

我拿起手机，打开了张月的微信对话框。【月月，睡了吗？】几乎是一秒回复：【没呢，

咋了？】【赵宇刚才打电话威胁我。让我明天晚上之前撤诉，不然就让我吃不了兜着走。

】张月那边沉默了几秒。然后发来一段语音。我点开，她的声音又快又急，【姐们儿，

你录音了吗？】我回：【没有，他打的是电话，我没来得及。】【没事，你别慌。

他说的那些都是吓唬你的，我告诉你，他打这个电话本身就是违法。劳动仲裁期间，

用人单位对劳动者进行打击报复、威胁恐吓，这是《劳动法》明令禁止的。他这条尾巴，

比你的大多了。】我盯着屏幕，慢慢笑了，【月月，谢谢你。】【谢啥呀，早点睡，

明天我帮你拟一份情况说明，你拿着去劳动监察大队补充材料。他敢打电话威胁你，

你就让他知道，威胁的代价是什么。】我放下手机，关了灯，躺在黑暗中，

突然也想做点什么。5第二天一早，我把整个事情的经过整理成了一篇文章，发在了网上。

标题很简单：《老板说我没有团队精神，因为五一我没有加班》。文章里，

我贴出了赵宇在项目评审会上说“法定假期好好休息”的会议记录截图。

还贴出了五一期间同事们发朋友圈的打码后的截图。

又贴出了赵宇威胁要封杀我的聊天记录截图。最后，我附上了劳动监察大队的立案回执。

文章发出去的时候是晚上十点。我洗了个澡，吹干头发，躺在床上刷手机。

没过一会儿评论区就炸了。【五一法定节假日让人加班？这老板怕不是法盲？

】【不加班就扣绩效？劳动法了解一下？】【这种公司赶紧倒闭吧，坑员工坑客户，